Mit der steigenden Lebenserwartung nimmt die Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer*innen zu. Der demografische Wandel stellt daher eine große Herausforderung für die Personalverwaltung dar. Studien zeigen, dass in Deutschland und anderen westlichen Ländern der Anteil älterer Erwerbstätiger steigt, während der Anteil junger Menschen abnimmt. Unternehmen sollten deshalb auf lebenslanges Lernen, flexiblen Renteneintritt und umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen setzen.
Der Zusammenhalt in Mehrgenerationen-Teams wird an Bedeutung gewinnen. Führungskräfte sollten die verschiedenen Fachkenntnisse und Erfahrungen der Generationen betonen und fördern, da alle voneinander lernen und profitieren können.
Der Zusammenhalt in Mehrgenerationen-Teams wird an Bedeutung gewinnen. Führungskräfte sollten die verschiedenen Fachkenntnisse und Erfahrungen der Generationen betonen und fördern, da alle voneinander lernen und profitieren können.