Hybride Arbeitsmodelle gewinnen immer mehr an Attraktivität
Seit dem Beginn der Pandemie 2020 haben wir erlebt, dass Mitarbeiterinnen problemlos von zu Hause aus arbeiten können. Das Home-Office ist mittlerweile fest im Arbeitsalltag verankert, und hybride Arbeitsmodelle gewinnen immer mehr an Attraktivität. Diese Entwicklung gehört zu den wichtigsten HR-Trends unserer Zeit.
Doch bringt dieser Trend auch neue Herausforderungen mit sich, die HR-Managerinnen bewältigen müssen:
1. Vermeidung innerbetrieblicher Spannungen
2. Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur
3. Inklusion im Home-Office
Seit dem Beginn der Pandemie 2020 haben wir erlebt, dass Mitarbeiterinnen problemlos von zu Hause aus arbeiten können. Das Home-Office ist mittlerweile fest im Arbeitsalltag verankert, und hybride Arbeitsmodelle gewinnen immer mehr an Attraktivität. Diese Entwicklung gehört zu den wichtigsten HR-Trends unserer Zeit.
Doch bringt dieser Trend auch neue Herausforderungen mit sich, die HR-Managerinnen bewältigen müssen:
1. Vermeidung innerbetrieblicher Spannungen
2. Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur
3. Inklusion im Home-Office